SABER OUVIR - UM CONVITE AO EXERCÍCIO

ACHO MELHOR EXERCITAR, BEM MELHOR!

VOCÊ SABE OUVIR?

É PRECISO EXERCITAR.

ESCUTATORIA A ARTE DE SABER OUVIR

INTRODUÇÃO: Você sabe ouvir? Ou você é daquelas pessoas que fala, fala, fala e só você fala, não deixa ninguém falar e se tentar falar você logo interrompe? Se você é assim essa WQ é para você. O aprendizado do ouvir não se encontra em nossos currículos, mesmo por que na concepção milenar tradicional, o professor verbalizava e o aluno apenas ouvia. Mas, a nossa proposta é EDUCAR você aluno, professor, pessoa comum a viver a sabedoria do bom OUVINTE. VAMOS TENTAR? TAREFA: “Tenho a impressão de que, se os jovens não gostam de ler, é porque não tiveram a experiência de ouvir a leitura feita por um possuído”. (William Shakespeare). “Todo mundo quer aprender a falar”. (Rubens Alves) Mas você com certeza quer aprender a ouvir. PROCESSO “Todos querem mudar o mundo, mas ninguém quer mudar a si mesmo” A única pessoa que você pode mudar é você mesmo”. (HUNTER) Não saber ouvir, é um defeito gravíssimo. Coisa alguma corta mais a alegria de um falante (professor, palestrante, amigo contando algo), quando um ouvinte está frenético para entrar na conversa, logo que haja uma deixa. Formem grupos de 5 pessoas. Ter uma reunião de 20 minutos de segunda a sexta-feira. Cada dia da semana, uma pessoa do grupo falará sobre o assunto que quiser e as outras 4 ouvirão, no outro dia outra pessoa falará e as outras 4 ouvirão e assim sucessivamente até que todos tenham falado e todos tenham feito o exercício de ouvir, apenas ouvir. Sendo que você falará apenas 20 minutos e ouvirá, com os ouvidos bem atentos, 80 minutos. No dia da fala, só poderá falar a pessoa que estiver no seu dia de falar, as outras pessoas tem que apenas OUVIR. FONTES DE INFORMAÇÃO http://www.gestaoerh.com.br/site/visitante/artigos/cmmk_009.php

http://www.mol.org.br/index.cfm?FuseAction=noticias.Detalhe&nNoticia=6478&unecod=1

http://www.palestrarte.com.br/artigos/default.asp?id=55

http://bonsfluidos.abril.uol.com.br/hotsite/relacionamento http://caosmose.net/candido/unisinos/textos/escutatoria.doc

AVALIAÇÃO: A avaliação será feita por cada falante. Cada ouvinte terá 2,5 pontos se realmente ouviu escutando e internalizando o que foi falado. Cada falante anotará no final de sua fala a pontuação dos ouvintes. Havendo falta a reunião perderá 2,5 pontos em cada falta. Pontuação: Se no final das 5 reuniões você atingir: 10 pontos você é um EXCELENTE ouvinte. 7,5 pontos você é um BOM ouvinte; 5,0 pontos você precisa melhorar 2,5 pontos você não sabe ouvir. Pratique a arte de ouvir, reveja suas atitudes e forme um novo grupo, assim quem sabe você aprenda a ouvir. Para finalizar no sábado ou no domingo reúnam-se e assistam a um filme (não legendado) e vejam se já aprenderam a ouvir. Depois comentem, troquem opiniões, mas, não esqueçam de OUVIR, OuViR, a opinião de todos. CONCLUSÃO: Grandes recompensas espera quem se dispõe a ouvir com atenção. A alma se enriquece no silêncio da escuta. Em troca, o outro oferece seu coração. “A cultura milenar dos orientais ensina que um dos atributos essenciais para uma melhor convivência no dia-a-dia e nas relações do trabalho é aprender a escutar. Neste caso escutar é ir além do simples fator físico-mental. É interpretar muito mais que sons e palavras: ouvir o outro. É usar da empatia, ou seja, colocar-se no lugar do seu interlocutor. Tarefa difícil para alguns e normalmente não praticada por muitos.” Rogério Martins A tarefa visa desenvolver em você a arte de saber ouvir. "Ouvir bem apura sua sensibilidade, permitindo-lhe romper a concha de isolamento criada pelo individualismo e participar das experiências e emoções alheias".( Wendell Johnson) Augusto Cury nos apresenta 5 etapas para a Arte de OUVIR: 1. Arte de se esvaziar para ouvir o que os outros têm para dizer e não o que queremos ouvir. 2. A capacidade de se colocar no lugar dos outros e perceber suas dores e necessidades sociais. 3. Penetrar no coração psíquico e desvendar as causas da agressividade, da timidez, da angustia, dos comportamentos estranhos. 4. Interpretar o que as palavras não disseram e o que as imagens não revelaram. 5. Ter a sensibilidade para respeitar as lágrimas visíveis e perceber as que nunca foram choradas. É raro encontrarmos um bom ouvinte, porque, para ouvir outra pessoa, temos que admitir que o que temos a dizer é menos importante que aquilo que ela nos diz. Revele-se um EXCELENTE ouvinte, ai vai as dicas: 1. Ouça, refletindo, e depois respondendo. 2. Não interrompa as pessoas, não eleve o seu tom de voz, nem se irrite com opiniões contrárias. 3. Exercite a empatia, procurando entender o que o outro fala, e também como ele se sente. 4. Incline seu corpo na direção do interlocutor. 5. Mantenha seu rosto expressivo, reagindo de acordo com o que está sendo dito. Ai sim teremos a certeza que você é um EXCELENTE ouvinte. MEMBROS: JANE GLADY R.DUQUE / MAURA R . DE SOUZA / MOEMA D. SOARES CRÉDITOS CURY, Augusto. 12 semanas para mudar uma vida. São Paulo: Academia da Inteligência, 2004. HUNTER, James C. O monge e o executivo. Uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 9ª ed. 2004.